Обращаем ваше внимание, что часть расходов на охрану труда организации имеют право возместить за счет СФР в соответствии с Приказом Минтруда России от 11.07.2024 №347н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».
В частности, могут быть возмещены следующие виды расходов:
- проведение специальной оценки условий труда (СОУТ);
- обучение по охране труда, безопасным методам и приемам работы определенных категорий сотрудников;
- приобретение средств индивидуальной защиты и смывающих средств на основании Единых типовых норм выдачи таких средств (с учетом результатов СОУТ, оценки профессиональных рисков, мнения профсоюза);
- санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работников предпенсионного возраста независимо от условий их труда (размещение работников в номерах высшей категории не возмещается);
- обязательные периодические медосмотры работников;
- лечебно-профилактическое питание, если оно предусмотрено;
- приобретение аптечек для оказания первой помощи;
- приобретение зарегистрированных медицинских изделий, предназначенных для выявления алкоголя или психоактивных веществ в ходе обязательных предрейсовых (послерейсовых) или предсменных (послесменных) медосмотров работников;
- приобретение страхователями, осуществляющими перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);
- приобретение приборов, устройств, оборудования для обеспечения безопасности работников или для контроля за безопасным ведением работ;
- бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, которым они полагаются;
- проведение оценки профессиональных рисков.
Предельный размер финансового обеспечения =
(взносы на травматизм — больничные по случаям производственного травматизма –
отпускные за время лечения и проезда туда и обратно) х 20 %
Если в организации до 100 сотрудников и в предыдущие два года вы не получали финансирования, предельный размер рассчитывается по данным за три года, предшествующих текущему. При этом обеспечение не должно превышать сумму взносов на травматизм, начисленных в текущем году, за вычетом расходов на выплату больничных в связи с несчастными случаями (профзаболеваниями) и оплату отпусков (сверх ежегодно оплачиваемых) на период лечения и проезда к месту лечения и обратно.
1) Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер необходимо подать в территориальный орган СФР не позднее 1 августа текущего года. К заявлению прилагается план мероприятий на текущий год с указанием планируемых сумм расходов (форма плана утверждена Приложением №2 к Приказу Минтруда России от 11.07.2024 №347н). Оно может быть подано в бумажной или электронной форме (в личном кабинете страхователя на сайте СФР).
Отказать в финансовом обеспечении могут только по двум основаниям:
а) если на день подачи заявления у вас имеются непогашенные недоимки, задолженность по пеням и штрафам, образовавшиеся по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленные пени и штрафы по итогам камеральной или выездной проверки;
б) если предусмотренные бюджетом СФР средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий финансовый год уже полностью распределены.
2) После выполнения всех предупредительных мер или хотя бы одной предупредительной меры вам необходимо будет обратиться с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер в отделение СФР по месту своей регистрации в срок до 15 ноября текущего календарного года.
К заявлению о возмещении расходов прилагаются следующие документы (копии документов):
а) отчет о произведенных расходах на финансовое обеспечение предупредительных мер в текущем календарном году;
б) копия (выписка из) локального нормативного акта о реализуемых страхователем мероприятиях по улучшению условий и охраны труда и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников);
в) платежные документы, подтверждающие оплату товаров (работ, услуг), и документы, подтверждающие их приобретение (выполнение).
Также в отдельных случаях необходимо будет приложить дополнительные документы, обосновывающие произведенные расходы – подробный перечень содержится в Приказе Минтруда России от 11.07.2024 №347н. Решение о возмещении расходов и перечислении средств на расчетный счет страхователя или об отказе в возмещении расходов принимается отделением СФР в течение 15 рабочих дней со дня получения заявления о возмещении расходов и полного комплекта документов.
Предполагаем, что предоставляемая СФР возможность возмещения позволит вам оптимизировать затраты на обеспечение охраны труда. Команда «Аспектум.» готовы оказать помощь или проконсультировать Вас по вопросам, связанным с возмещением расходов.
