С 31 августа 2026 года вступают в силу изменения в Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 (далее — Правила). Поправками срок действия Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда продлевается до 01 сентября 2032 года.
С учетом последних изменений, ниже – памятка для работодателей, у которых трудоустроены преимущественно офисные сотрудники:
|
1. ИНСТРУКТАЖИ
|
|
| Вводный инструктаж | Проводится для всех работников при приеме на работу. |
| Инструктаж проводит ответственный за охрану труда, назначенный приказом. | |
| Темы – согласно Приложению №1 к Правилам. Темы включают в себя первую помощь пострадавшим (это важно при определении того, нужно ли вам обучать кого-либо из сотрудников по программе первой помощи, подробнее см. ниже в соответствующем блоке). | |
| Первичный инструктаж | Освобождаются от первичного инструктажа работники, в отношении которых соблюдаются два условия одновременно:
— их трудовая деятельность связана исключительно с опасностью, источниками которой является офисная техника (ПК, принтеры, ксероксы, телефоны и т.д.), а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства (чайники, микроволновки, кулеры, посудомойки, холодильники, кондиционеры и т.д.); и — условия труда по СОУТ – оптимальные / допустимые. |
| Перечень должностей, по которым первичный инструктаж не проводится, необходимо утвердить приказом. | |
| Повторный инструктаж | Освобождаются от повторного инструктажа работники, которые освобождены от первичного инструктажа. |
| Раз в полгода инструктируем всех остальных, раз в три месяца в течение первого года работы — работников, впервые начавших трудовую деятельность, допущенных к выполнению работ повышенной опасности (с 31.08.2026). | |
|
2. ОБУЧЕНИЯ
|
|
| Охрана труда | Обучение обязано пройти лицо, на которое возложены обязанности по охране труда, а также проводящие инструктажи по охране труда (в небольших организациях это чаще всего одно и то же лицо).
Минимальное количество обученных определяется по Приложению №4 к Правилам: берем за основу расчета среднесписочную численность без учета дистанционных работников. Так, если у вас среднесписочная численность до 15 человек – вам нужно обучить 1 сотрудника, если от 16 до 50 – обучите 3 сотрудников, и так далее в соответствии с требованиями Приложения. |
| Темы – согласно Приложению №3 к Правилам.
С 31.08.2026 список тем скорректирован. При отсутствии вредных / опасных производственных факторов, повышенной опасности, для обычной офисной работы актуален пп. «а» п. 46 Правил: программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов. |
|
| Не реже 1 раза в 3 года. | |
| Результат: протокол проверки знаний.
С 31.08.2026 регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных лиц должен быть непосредственно указан в протоколе. Альтернативно регистрационный номер может содержаться в выписке из реестра обученных лиц, подписанной ЭП посредством ФГИС СОУТ, в качестве приложения к протоколу. |
|
| Использование СИЗ | Обучение обязано пройти лицо, которое применяет СИЗ.
Чаще всего неактуально для офисных сотрудников. |
| Не реже 1 раза в 3 года. | |
| Может быть включено в обучение по охране труда либо проведено как отдельное обучение. | |
| С 31.08.2026 запрещено онлайн / дистанционное обучение в части практических занятий по формированию умений и навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты (п. 66 Правил). | |
| Первая помощь | Обучение обязано пройти лицо, которое проводит вводные инструктажи для остальных сотрудников (в программу инструктажа включено оказание первой помощи пострадавшим). |
| Не реже 1 раза в 3 года. | |
| Может быть включено в обучение по охране труда либо проведено как отдельное обучение. | |
| Темы – согласно Приложению №2 к Правилам, включают теоретический и практический блоки. Список тем скорректирован с 31.08.2026. | |
| Важно: с 31.08.2026 запрещено онлайн / дистанционное обучение в части практических занятий по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим (п. 66 Правил). | |
Рекомендуем проверить внутренние документы, регулирующие вопросы охраны труда, графики инструктажей и обучений, а также договоры с подрядчиками, которых вы привлекаете для проведения обучения, и при необходимости внести в них корректировки.
Несоблюдение требований новой редакции Правил может повлечь административную ответственность по п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.
