Open/Close Menu Юрист, адвокат, нотариус, налоги, недвижимость, суд, договор, консультация

Как было раньше? В случае признания сделки должника-банкрота по отчуждению имущества недействительной кредитору (другой стороне по сделке) необходимо в двухмесячный срок включить восстановленное требование в реестр требований кредиторов. Зачастую при недействительности сделок с недвижимым имуществом возникают сложности при передаче такого имущества – переоформление правоустанавливающих документов требует волеизъявление обеих сторон и производится при участии уполномоченного государственного…

Как было раньше? На практике встречаются ситуации, когда любые налоговые санкции, вмененные компании, взыскиваются с руководителя такой компании при недостаточности у нее средств. По искам налоговых органов бывшие руководители таких компаний привлекаются к субсидиарной ответственности, как правило, без доказательств противоправности их действий. Что изменилось? Верховный Суд РФ в Определении от 5 августа 2020 г. по…

Как было раньше? Если компания-должник была исключена из ЕГРЮЛ как недействующая, субсидиарная ответственность по обязательствам компании может быть возложена на контролирующих лиц (включая бывших руководителей), при установлении того, что неисполнение обязательств компании вызвано их неразумным и недобросовестным поведением. На практике суды в качестве основного доказательства недобросовестного поведения нередко рассматривают сам факт исключения организации из ЕГРЮЛ…

Как было раньше? В силу п.  1 ст. 399 ГК РФ до предъявления требований к лицу, которое несет ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником, кредитор должен предъявить требование к основному должнику. По спорам, связанным с требованием об уплате процентов за пользование чужими денежными средствами, суды исходили из того, что субсидиарный должник не…

Как было раньше? В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если на момент повторного нарушения он имеет непогашенное дисциплинарное взыскание. Трудовое законодательство не определяет содержание приказа об увольнении по этому основанию и поэтому на…

Как было раньше? При привлечении нового подрядчика к завершению работ, выполнявшихся другим лицом, часто используется схема уступки прав и обязанностей по ранее заключенному договору. По сложившейся судебной практике объём обязательств, передаваемых новому подрядчику по такому соглашению, ограничивается завершением строительных работ, при этом новый подрядчик не несет ответственности за работы, некачественно выполненные предыдущим подрядчиком, а отвечает…

Как было раньше? В процессе банкротства некоторые кредиторы по разным причинам (например, нежелание нести расходы на банкротные процедуры, заключение с должником соглашения о рассрочке уплаты долга и т.п.) отказываются от  включения их требований в реестр требований. На практике возник вопрос о правовых последствиях такого отказа – может ли кредитор потом заявить требование о взыскании долга…

Как было раньше? На практике суды зачастую рассматривали по существу иски, направленные в суд до истечения установленного в договоре или законе (30 календарных дней) срока ответа на претензию. При этом суды руководствовались правовой позицией Верховного Суда РФ, согласно которой несоблюдение этого срока не может являться безусловным основанием для оставления иска без рассмотрения, если из поведения…

Как было раньше? Участники гражданского оборота нередко согласовывают договорные условия, в соответствии с которыми для одной из сторон исключена ответственность за просрочку исполнения обязательств. Ссылаясь на принцип свободы договора, многие суды поддерживали позицию стороны договора, которая отказывалась платить за пользование денежными средствами другой стороны (ст. 395 ГК РФ), если такая ответственность была напрямую исключена в…

Как было раньше? По общему правилу ст. 392 Трудового кодекса РФ, требования работника к работодателю, включая требования о возмещении морального вреда, могут быть поданы в суд в течение трех месяцев со дня увольнения. Эта норма не уточняет, как считать срок в случаях, когда такое требование заявлено в суд после вступления в законную силу судебного решения,…

Page 1 of 121 2 3 12
logo-footer