Как было раньше? 6 августа 2020 г. Федеральная налоговая служба России довела до территориальных органов письмо ШЮ-4-13/12599@ «Об отдельных вопросах налогообложения внутригрупповых услуг», в котором опиралась на подходы, выработанные ОЭСР в Руководстве по трансфертному ценообразованию (OECD Transfer Pricing Guidelines). В данном письме ФНС России отнесла к акционерной деятельности в основном инвестиционную активность материнских компаний и рекомендовала анализировать расходы, понесенные российскими компаниями на имплементацию глобальных групповых политик.
Что изменилось? 12 февраля 2021 г. Федеральная налоговая служба России выпустила письмо № ШЮ-4-13/1749@ «Об отдельных вопросах налогообложения внутригрупповых услуг (акционерная деятельность)». В нем ФНС России более подробно изложила свое понимание акционерной деятельности, приведя примеры действий, которые не будут считаться услугами для целей налогообложения прибыли. В частности, к акционерной деятельности могут относиться:
- Проведение рыночных исследований;
- Оценка целесообразности и затрат инвестиционных проектов;
- Подготовка консолидированной финансовой и управленческой отчетности;
- Анализ эффективности инвестиций во входящие в группу компании;
- Разработка стандартов, методик, политик, действие которых распространяется на всю группу, а также внедрение и контроль исполнения таких стандартов, методик, политик.
При этом ФНС уточнила, что расходы на акционерную деятельность, понесенные российской организацией по отношению к организациям, в которых она имеет прямое или косвенное участие, могут быть признаны экономически обоснованными и учтены для целей налогообложения прибыли акционера (участника) при условии их надлежащего документального подтверждения. В то же время указано на то, что российские организации не должны компенсировать затраты на акционерную деятельность иностранных организаций.
Что это значит для Вас? ФНС России не первый раз обращается к теме налогообложения внутригрупповых услуг, а территориальные налоговые органы уделяют им все больше внимания в рамках налоговых проверок и предпроверочного анализа. С учетом такого повышенного внимания налоговых органов к трансграничным операциям, для минимизации возможных рисков бизнесу целесообразно убедиться в соответствии налогообложения внутригрупповых услуг разъяснениям ФНС России. В частности, проверить практику, если таковая имеется, в части отнесения на расходы по налогу на прибыль платежей за акционерную деятельность и иные общеуправленческие услуги в зарубежные материнские компании.
Как было раньше? На основании пункта 26 Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645, внеплановый противопожарный инструктаж проводится в том числе при введении в действие новых или изменении ранее разработанных правил, норм, инструкций по пожарной безопасности, иных документов, содержащих требования пожарной безопасности. В свою очередь, с 1 января 2021 г. вступили в силу новые Правила противопожарного режима, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2020 г. № 1479.
Что изменилось? В письме от 24 февраля 2021 г. № ИГ-19-533 МЧС России разъяснило, что в связи со вступлением в силу новых правил пожарной безопасности организациям необходимо провести внеплановый противопожарный инструктаж.
Что это значит для Вас? Необходимо иметь в виду, что неисполнение требования по проведению внепланового противопожарного инструктажа, в случае выявления компетентным органом данного нарушения, может повлечь наложение на виновное лицо мер административной ответственности, предусмотренных статьей 20.4 КоАП РФ.
Как было раньше? При возникновении задолженности, которая грозит неплатежеспособностью общества, закон обязывает руководителя заявить о банкротстве. В случае невыполнения руководителем общества данного обязательства суд может привлечь его к субсидиарной ответственности по долгам общества. Периодически суды слишком формально подходят к вопросу определения момента возникновения у общества неплатежеспособности и связывают данный момент с возникновением первой задолженности, превышающей активы должника. В то время как такая задолженность может возникнуть в связи с возникновением спора с контрагентом, исход которого юридически не очевиден.
Что изменилось? Верховный Суд РФ в Определении от 10 декабря 2020 г. по делу № А40-170315/2015 указал на то, что неплатежеспособность возникает, когда должник не может удовлетворить требования кредиторов из-за отсутствия средств, а не в момент возникновения спорной задолженности, превышающей активы должника. Наличие задолженности, по которой спор рассматривается в досудебном или судебном порядке, не означает, что общество находится в предбанкротном состоянии.
Что это значит для Вас? Снижения активов общества и возникновение крупной спорной задолженности не свидетельствует о неплатежеспособности, если общество в состоянии продолжать обычную хозяйственную деятельность. В ситуации спора на крупную сумму, превышающую сумму активов общества, руководитель общества не обязан заявлять о банкротстве общества, но ему следует учитывать состояние общества и отслеживать возникновение обстоятельств, свидетельствующих о несостоятельности (банкротстве) общества.
Как было раньше? 11 мая 2020 г. Минпромторг России своим письмом №ЕВ-32091/15 разрешил хозяйствующим субъектам, осуществляющим продажу товара отказать потребителю в обслуживании, если у последнего нет средств индивидуальной защиты (СИЗ). Многие магазины воспользовались рекомендациями и отказывали потребителям в обслуживании, тем самым нарушая законодательный запрет на отказ со стоны субъекта предпринимательской деятельности в заключении публичного договора с потребителем (часть 3 статьи 426 ГК РФ).
Что изменилось? Решением Верховного Суда РФ от 22 октября 2020 г. №АКПИ20-536 отказано в иске об оспаривании указанного письма. Суд указал на наличие у министерства полномочий на издание такого письма и законность данных в нем разъяснений. В решении суда выражена важная правовая позиция, согласно которой хозяйствующие субъекты при реализации товаров или услуг вправе отказать потребителю без СИЗ в обслуживании только, если отказ в обслуживании потребителя без СИЗ прямо предусмотрен законом субъекта РФ, на территории которого осуществляется хозяйственная деятельность.
Что это значит для Вас? При реализации товара хозяйствующий субъект может отказать в обслуживании потребителя без СИЗ только, если нормативно-правовым актом субъекта прямо предусмотрено обязательное ношение СИЗ в общественных местах и разрешен отказ в обслуживании потребителю без СИЗ. В противном случае указанный отказ будет неправомерным. На территории города Санкт-Петербурга Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2020 г. №121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» ношение СИЗ в общественных местах обязательно, а вот запрет на отказ в реализации товаров или услуг потребителю без СИЗ не установлен.
Как было раньше? Предоставление первичных статистических данных по формам федерального статистического наблюдения осуществляется в соответствии с указаниями по их заполнению по адресам, в сроки и с периодичностью, которые указаны на бланках этих форм. До 1 января 2021 г. респонденты могли самостоятельно выбрать способ предоставления первичных статистических данных – в электронной форме или в бумажном виде.
Что изменилось? Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 500-ФЗ предусматривает, что статистическая отчетность по формам федерального статнаблюдения сдается только в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, а вид электронной подписи определяется органами власти, формирующими статистическую информацию (Росстат и пр.), если иное не определено законодательством. Для субъектов малого предпринимательства предоставлена отсрочка вступления в силу нововведений до 1 января 2022 г.
Что это значит для Вас? Необходимо иметь в виду, что нарушение формы предоставления отчетности по формам федерального статистического наблюдения может повлечь административную ответственность, установленную статьей 13.19 КоАП РФ. Поскольку указанным законом предусматривается сдача отчетности только в электронной форме (кроме субъектов малого предпринимательства до 2022 г.), сдача отчетности в бумажной форме может повлечь ответственность по указанной статье КоАП РФ (штраф до 70000 рублей).
Как было раньше? Ранее особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей, работающих по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляющим перевозочную деятельность на территории Российской Федерации, регулировались Приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей». Документ утратил силу 31 декабря 2020 г.
Что изменилось? 9 декабря 2020 г. Министерство юстиции РФ зарегистрировало новый Приказ Минтранса России от 16 октября 2020 г. № 424 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей», который вступил в силу с 1 января 2021 г. и действует до 1 января 2027 г. Приказ распространяется на работников — водителей автомобилей и ИП, которые управляют автомобилем сами. В соответствии с новыми нормами время управления автомобилем стало можно увеличивать с 9 до 10 часов, но не более двух раз в неделю. Ранее это было возможно только при суммированном учете рабочего времени. Кроме того, теперь разрешено разделение рабочего дня водителя на части с его согласия. Что касается времени отдыха, то еженедельный отдых водителя составляет 45 часов, а не 42 часа, как было ранее.
Что это значит для Вас? В случае, если в штате Вашей организации имеются водители, следует руководствоваться обновленными требованиями Минтранса РФ и учитывать установленные приказом требования к режиму труда и отдыха водителей.
Как было раньше? Труд работников, выполняющих свою трудовую функцию дистанционно, регулируется главой 49.1 Трудового кодекса РФ. Но нормы этой главы не регламентировали расчет максимального срока, на который работник мог быть переведен на дистанционную работу по инициативе работодателя или по соглашению сторон.
Что изменилось? Федеральным законом от 8 декабря 2020 г. № 407-ФЗ внесены изменения в ТК РФ в части регулирования дистанционной работы. Поправками установлено, что если трудовым договором не предусмотрено выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение всего срока действия трудового договора), то перевод работника на дистанционную работу по соглашению сторон допустим на срок не более шести месяцев. Также допустимы периодические переводы путем чередования периодов выполнения работником трудовой функции на стационарном рабочем месте и дистанционно. При этом перевод работника на дистанционную работу не может выступать основанием для снижения оплаты труда. Кроме того, поправки предусматривают дополнительные основания прекращения трудового договора с работником, осуществляющим трудовую функцию дистанционно, устанавливают порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя.
Что это значит для Вас? Необходимо иметь в виду, что шестимесячный срок перевода на дистанционную работу распространяется в том числе и на ситуацию повышенной готовности, введенную в связи с распространением пандемии. Закон вступил в силу с 1 января 2021 г. и не содержит изъятий в применении к ранее заключенным соглашениям о переводе. При этом закон не запрещает повторного заключения соглашения с работником. Поэтому необходимо проверить сроки ранее заключенных соглашений о переводе работников на дистанционную работу, и если их срок составляет более шести месяцев, то перезаключить эти соглашения на новый срок.
Как было раньше? В соответствии с п. 12 ст. 70 Федерального закона от 13 июля 2015 г. № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости» кадастровый учет и регистрация прав на жилой или садовый дом, возведенный на земельном участке, предназначенном для ведения гражданами садоводства (садовый участок), могут быть зарегистрированы в упрощенном порядке. Указанный упрощенный порядок («дачная амнистия») действует с 1 сентября 2006 года, и должен был закончится 1 марта 2021 года. После этой даты собственникам пришлось бы соблюдать уведомительный порядок, установленный ст. 51.1 Градостроительного кодекса РФ. Процедура также усложнилась бы для тех граждан, которые начали, но не завершили строительство (реконструкцию) дома до введения в действие положений ст. 51.1 ГрК РФ, то есть до 4 августа 2018 года (п. 5 ст. 16 Федерального закона от 03 августа 2018 г. № 340-ФЗ). После 1 марта 2021 г. им пришлось бы получать разрешение на строительство и на ввод объекта в эксплуатацию.
Что изменилось? Федеральным законом от 8 декабря 2020 г. № 404-ФЗ «дачная амнистия» продлена ещё на 5 лет, вплоть до 1 марта 2026 г., и расширена – под действие «амнистии» теперь попадают жилые и садовые дома, расположенные не только на садовых участках, но и на участках для ИЖС и личного подсобного хозяйства в границах населенного пункта. Закон также продлевает на пять лет возможность упрощенной регистрации ещё не оконченных строительством домов, возведение которых было начато до 4 августа 2018 г. – без получения разрешений на строительство и на ввод объекта в эксплуатацию, только уведомление.
Что это значит для Вас? Правообладатели жилых и садовых домов ещё пять лет могут без лишних трудностей зарегистрировать свою недвижимость – без оформления проектной документации, получения разрешений на строительство и на ввод объекта в эксплуатацию.
Как было раньше? При производстве строительных работ зачастую возникает необходимость выполнения дополнительных работ, не предусмотренных договором. На практике часто возникают ситуации, при которых подрядчик выполняет эти работы без заключения с заказчиком соответствующего соглашения. В спорах о взыскании оплаты за выполненные в отсутствие соглашения работы суды зачастую вставали на сторону подрядчика. В частности, в Определении Верховного Суда РФ от 20 июля 2018 г. по делу № А55-31060/2016 отмечено, что формальное отсутствие подписанного соглашения на выполнение дополнительных работ при условии их необходимости в рамках заключенного контракта не освобождает от обязанности по оплате работ.
Что изменилось? В Определении Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 22 декабря 2020 г. по делу № А55-15811/2016 сформирована иная позиция, согласно которой подрядчик, приступая к выполнению дополнительных работ в отсутствие необходимого дополнительного соглашения и согласования стоимости дополнительных работ, не может претендовать на их оплату, даже если необходимость выполнения таких дополнительных работ подтверждена в письме заказчика, а сами работы были приняты заказчиком по двусторонним актам.
Что это значит для Вас? В случае, если по договору подряда требуется выполнение дополнительных работ, не включенных в договор или смету, подрядчику, осуществляющему строительство, не следует приступать к выполнению этих работ без заключения с заказчиком соответствующего дополнительного соглашения.
C 01 января 2021 г. вступил в силу Приказ МВД России № 536 от 30.07.2020 г. «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2019 г. № 60442)
Что изменилось? Обновлены следующие формы уведомлений органов МВД в связи с осуществлением трудовой деятельности иностранными гражданами, а также порядок их подачи:
- форма ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста;
- форма уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории РФ;
- форма уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированному специалисту;
- форма уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства);
- форма уведомления о расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства)
- форма дополнительного листа к уведомлению об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированному специалисту;
- форма дополнительного листа к уведомлению о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и к уведомлению о расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства);
- утратил силу Приказ МВД России от 04.06.2019 г. № 363, которым были утверждены ранее применявшиеся формы.
Что это значит для Вас?
Структура и содержание вышеуказанных уведомлений претерпели незначительные изменения; сроки подачи остались прежними.
Как было раньше? При продаже товаров организация должна сообщать потребителю соответствующую информацию о товаре, его изготовителе. За нарушение этой обязанности частью 1 статьи 14.5 КоАП РФ для юридических лиц предусмотрен штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей. Другой нормой за то же деяние предусмотрен штраф в размере от 5 000 до 10 000 рублей (часть 1 статьи 14.8 КоАП РФ). Единого подхода судами относительно того, по какой статье необходимо привлекать к административной ответственности за неполное предоставление потребителю информации о товаре, не выработано.
Что изменилось? В обзоре судебной практики ВС РФ № 3 за 2020 год разъяснено, что ответственность, предусмотренная статьей 14.5 КоАП РФ, наступает только при реальной продаже товара или при реальном выполнении работ, оказании услуг. Для привлечения к административной ответственности по части 1 статьи 14.8 КоАП РФ реальной реализации товара не требуется – эта норма налагает ответственность во всех других случаях, когда потребителю не представляется информация о товаре, помимо ситуации реализации товара, оказания услуг или выполнения работ (например, до заключения договора).
Что это значит для Вас? При привлечении юридического лица к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 14.5 КоАП РФ контролирующий орган должен доказать, что реализация товара (работы, услуги), о котором потребителю не представлена информация или представлена не в полном объеме, реально осуществлялась. В противном случае, суд должен привлечь к административной ответственности по части 1 статьи 14.8 КоАП РФ, штраф по которой существенно ниже.
Как было раньше? В силу п. 4 ст. 20 Федерального закона «О безопасности дорожного движения» юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие перевозки по договорам перевозки или фрахтования, а также осуществляющие перевозки для собственных нужд, обязаны обеспечивать соответствие работников профессиональным и квалификационным требованиям. Ранее такие требования были установлены приказом Министерства транспорта РФ от 28 сентября 2015 г. № 287.
Что изменилось? 23 ноября 2020 г. Министерством юстиции РФ был зарегистрирован приказ Министерства транспорта РФ от 31 июля 2020 г. №282 «Об утверждении профессиональных и квалификационных требований, предъявляемых при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, указанных в абзаце первом пункта 2 статьи 20 Федерального закона «О безопасности дорожного движения». Приказ содержит обновленные профессиональные и квалификационные требования к работникам организаций и ИП при выполнении перевозок автотранспортом. Приказ вступает в силу с 1 января 2021 г. и действует до 1 января 2027 г.
Что это значит для Вас? В случае, если Ваша компания осуществляет коммерческие перевозки или перевозки для собственных нужд, следует руководствоваться обновленными требованиями Минтранса РФ и учитывать установленные приказом требования к уровню знаний, умений, профессионального образования и стажа работы водителей.
